青医附院护士招聘条件？

一、青医附院护士招聘条件？

青医附院护士招聘：四十岁以下，大专以上学历，身体健康，责任心强，上班时间分两班倒，每天工作九小时，节假日加班有加班费， 工资三千至五千，即日起报名，包吃包住，报名带上身份证复印件，还有档案  简历。

报名地址：青衣附院大厅值班室 ，找李医生。

二、郑大一附院2020收入？

郑大一附院在2020年的收入是大概100个一郑大一附院在2020年的收入是大概100个，郑大一附院作为河南省比较权威且档次，规模和技术都是排在最先进的医院，所以说他的收入也是非常可观的，基本上达到每年100个左右，但是在今年的七月份，一场大水让郑大一附院的设备损失大概有十个。

三、郑大一附院招聘博士待遇？

第一，一次性给予招聘的博士安置费十五万元整；第二，解决住房问题，单身博士解决住房不低于四十平方米，结婚博士解决住房不低于八十平方米；第三，月薪不低于一万元。

四、郑大一附院护工招聘？

招聘。

2021年，郑州大学第一附属医院招聘了，提供护理岗位300人，要求高中起点、统招全日制本科护理专业毕业，1995年10月1日以后出生；取得护士执业资格证书、护士执业证书；有一年以上在三级医院从事临床护理工作经历。欢迎广大学生前来报考。

五、郑大一附院招聘医生最低学历？

最低学历应该是硕士研究生，硕士研究生不是临床医学，只能放在医学类的辅助部门，比如核磁共振呢，还有体检等其他非核心部，临床医学的招聘的是国内和国外名校的博士，要求在校期间，在A类期刊或其它顶级期刊上发表文章几篇，具有一定的动手能力

六、重医附一院护士招聘流程？

1公立医院招聘护士流程？

公立医院招聘护士流程？

报名→应聘资质审核→笔试→面试。

岗位招聘人数与应聘人数按照1∶3的比例进入面试，应聘人员笔试成绩和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩达不到60分者，不予录取。

拟录取人员将参照公务员体检标准进行体检，不按时参加体检的人员，视为自动放弃应聘。

七、2022郑大一附院护士招聘条件？

《郑州大学第一附属医院2022年公开招聘工作人员(博士)方案》要求，拟面向社会招聘工作人员400名。

一、招聘人员条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业知识或技能;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.2022年普通高等教育博士毕业生，年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 2022年出站博士后，博士后年龄可放宽至38周岁以下(1984年1月1日以后出生);以上人员均需普通高等教育本科起点(不含专升本)。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

八、郑大一附院2020报销规则？

郑大一附院二零二零报销规则，不属郑州市区的报销范围，要在地方医院开转院证明，还当地新农合开电子转诊，才能顺利的报销。因为有些病在当地医疗水平能治的话，就地还是好一些，缓解大医院的压力。

九、2020年莱芜妇保院招聘简章？

莱芜市妇幼保健院招聘简章

莱芜市妇幼保健院始建于1953年，是一所集妇幼保健、生殖健康、优生优育、医疗、预防、康复、教学、科研于一体的地市级“三甲妇幼保健机构”。现占地面积31377.98平方米，建筑面积43629.39平方米。拥有西门子螺旋CT、DR、腹腔镜、宫腔镜、乳腺钼钯机，进口高档彩超7台、全自动生化分析仪、呼吸机，孕产妇及新生儿重症监护系统等一批先进医疗设备设施，总固定资产1亿元。

现有干部职工650人，高级职称63名、中级职称128名、学科带头人14名。设有保健、临床、医技等40个科室，10个病区，并配有MICU、NICU、PICU，编制床位300张，年门诊量26万人次。现开设妇幼保健科、妇科、产科、妇产VIP、超声科、新生儿科、儿内科、生殖健康科、乳腺外科、检验科、放射科等科室，是全市具有突出竞争力的优秀品牌科室，其中妇产科、新生儿科、检验科为市级重点学科。医院先后荣获“山东省文明单位”、“全省医德医风示范医院”、“全省干部保健工作先进集体”、“全省妇幼健康保健工作示范医院”、“全省妇幼保健服务先进单位”、全市卫生系统“工作实绩突出单位”和“全市公共卫生工作先进集体”等荣誉称号。

十、2020金溪县邮政招聘吗？

2020金溪县邮政招聘信息官网并未发布