2023广东教师编制统考时间？

一、2023广东教师编制统考时间？

2023年教师编制考试，特岗是在六七月份。像一些公立学校的教师编制，一般他们缺人才会对外招聘，时间不固定。所以没办法提前知道。但是特岗是统一考试，每年就这一次。如果考虑特岗，备考时间需要一年左右，因为现在竞争也越来越激烈了。要提前做好准备

二、广东教师编制笔试怎么备考？

以下是备考技巧

了解往年公告

这一步不可省略，根据自身情况决定报考方向，结合往年报考地区的公告要求，即考哪个地区、哪个学段、哪个学科的岗位。同时要了解往年所报地区对某些学段学科是否会有条件限制。除了要了解是否符合报考条件外，还需要关注以下信息：

每年的大概报名时间、考试时间、笔试科目、笔试考试内容、笔试和面试的折算比、不同岗位招聘的学历以及专业要求等。建议根据前两年当地各个岗位的报考比，结合自己的条件选择竞争难度适中的岗位，不要盲目地选择竞争过大的岗位，会降低成功的几率。

二、确定报考科目

通过历年公告，可以确定该地区的考试形式、考试内容等信息，一般考试类型分为3种：教育综合知识+学科公共基础知识+学科教育综合知识通常来说，教育综合知识相关的考查内容都涉及教育学原理、教育心理学、普通心理学，三个大的版块，部分地区还会涉及教育法律法规和教师职业道德相关的内容。

三、设定明确目标

确定报考方向后，接下来就要开始备考了。那教师编作为选拔性考试，刷题是必不可少的环节，但刷题不是漫无目的的刷，需要设置明确的目标，如：在多长时间内完成多少道题目，正确率要达到什么程度。而不是”我要刷题“这样宽泛的目标。不建议将目标设置的太大，可以将刷题任务拆解到每一天，每个时间段，要完成多少题。

三、编制教师可以出国旅游吗？

编制教师是指在公立学校、幼儿园、职业学校、特殊教育学校等机构中担任教师职务的人员，他们的出国旅游需要遵守相关的规定和程序。一般来说，编制教师可以出国旅游，但需要事先向所在学校或单位申请请假，并按照学校或单位的规定进行审批和备案手续。在申请请假时，应提前与学校或单位协商好出行时间、行程安排、联系方式等信息，并在行程结束后及时向学校或单位报告行程情况。

需要注意的是，在出国旅游前，编制教师应了解目的地国家和地区的相关法律法规和安全情况，并做好出行准备，如购买旅游保险、办理签证等。同时，出境前应注意个人安全和保护个人隐私，不要随意泄露个人信息和行踪，以免引起意外和安全问题。

四、2021暑假能出去旅游吗广东？

随着疫情的确诊病例越来越多，准备暑假在广东旅游的学生或老师肯定想着是不是要取消计划了，毕竟现在广东并不是很安全，即使你打了新冠疫苗，也没必要去凑热闹，人多不安全。

暑假期间若想外出走走，也是可以的，但尽量减少不必要出行，不去境外以及国内中高风险地区旅行，这是个前提，如果市民游客要外出旅游，鼓励优先选择省内游、市内游。

五、广东教师编制取消了吗？

没有取消。

2021年广东省委省政府发布了《广东省新发展阶段人才发展行动计划（2021-2025年）》，计划在教育领域加大人才引进和人才培养工作力度，全面提升教育教学质量。

因此，广东省教育厅会继续招考和录用编制内教师，大力加强教育人才队伍建设。

六、2021年广东湛江教师编制待遇？

小学教师的收入大概是5000~6000左右。

公办初中老师的大概是6000~8000。

民办初中的大概是8000左右。

公办高中的话是7000~8000左右。

高中民办的大概是8000~12,000不等。

以上只是单纯学校方面的收入不包含补课等，学校方面的收入包括五险一金的。

七、广东2021教师编制报名时间？

报名时间：2021年4月8-12日(保证不少于3个工作日)下午17：30时前。

八、广东编制教师跨市能调动吗？

可以跨市调的，但一般来说具备一定的难度。首先本人需要在就职的教育系统提出申请，征得两边的单位、教育局、人事主管部门的同意，还要办理好相关调动手续，才能实现跨市调动。

九、2021年暑假教师可以跨省旅游吗？

2021暑假教师可以跨省旅游吗？

2021暑假，北京教师按照市教委通知，因疫情原因教师假期旅游不与批准，就是说假期老师们严禁出境旅游，出京出境需上级单位备报。

北京的教委是这样要求，相信其他省市的教委也应该是这样要求的，严禁教师外出跨省旅游。

十、2022年广东教师编制考试时间？

1.时间：预计在2021年12月4—5日(星期六、日)。

2.地点：广州市第五中学(地址：广州市海珠区南村路32号)，具体以准考证为准。

3.考生凭综合素质评估准考证、有效身份证原件、安全考试承诺书参加考试。

4.综合素质评估主要采取专业技能测试、小组集体讨论等形式，对考生进行考察。

5.综合素质评估成绩满分为100分，合格成绩为60分。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

6.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：5的比例确定进入面试的人员。未达到上述比例的，按实际人数进入面试。进入面试的考生名单于综合素质评估结束后可通过“全国事业单位招聘网相关通知”专栏、微信公众号“事招雷达”查询。

7.综合素质评估开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，可视实际情况开考或相应减少或取消岗位。